Gestionnaire de paie

[julien]

Cet emploi RH est bien loin d'être aisé. Un gestionnaire de paie se doit d'être rigoureux, sérieux, très bien organisé. Il doit posséder une résistance au stress exceptionnelle, surtout s'il est amené à s'occuper de plusieurs entreprises. En effet, dans ce cas précis, il se trouvera dans l'obligation de connaître les règles de paie de ses différents employeurs. En dehors du travail intellectuel que devra effectuer le titulaire de cet emploi RH, il y a aussi la routine de l'enregistrement des données. Il faut dire que ce spécialiste s'occupe également des déclarations sociales de son ou ses employeurs, et s'il est employé dans un bureau comptable, il devra en plus être le conseiller des entreprises qu'il aura la charge de gérer. Autant de fonctions qui ne peuvent que compliquer la tâche du chasseur de tête, qui cherchera précisément des personnes ayant un niveau Bac +2/5...