Auteur Sujet: Gestionnaire de paie  (Lu 523 fois)

julien

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Cet emploi RH est bien loin d'ĂȘtre aisĂ©. Un gestionnaire de paie se doit d'ĂȘtre rigoureux, sĂ©rieux, trĂšs bien organisĂ©. Il doit possĂ©der une rĂ©sistance au stress exceptionnelle, surtout s'il est amenĂ© Ă  s'occuper de plusieurs entreprises. En effet, dans ce cas prĂ©cis, il se trouvera dans l'obligation de connaĂźtre les rĂšgles de paie de ses diffĂ©rents employeurs. En dehors du travail intellectuel que devra effectuer le titulaire de cet emploi RH, il y a aussi la routine de l'enregistrement des donnĂ©es. Il faut dire que ce spĂ©cialiste s'occupe Ă©galement des dĂ©clarations sociales de son ou ses employeurs, et s'il est employĂ© dans un bureau comptable, il devra en plus ĂȘtre le conseiller des entreprises qu'il aura la charge de gĂ©rer. Autant de fonctions qui ne peuvent que compliquer la tĂąche du chasseur de tĂȘte, qui cherchera prĂ©cisĂ©ment des personnes ayant un niveau Bac +2/5...

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